Учись и учи
👁 397💬 3
Я часто делаю заметки из книг, из статей или даже из видео. Потом я их использую в написании контента для блога.
Большая часть этих заметок наверное никогда не пригодится, но одна мне очень понравилась, хотя я не знаю к чему ее лучше отнести. Поэтому опубликую ее здесь для истории, а то смысл ей просто так пылиться без пользы.
Если над вами есть кто-то, то это люди, у которых вы учитесь. Если вы не учитесь у них и не совершенствуетесь, они не должны быть выше вас. Если под вами есть кто-то, то это потому, что вы учите и поддерживаете их. Если вы этого не делаете, заведите робота. Вам не нужен человек в подчинении.!💬 Telegram | !📹 Youtube
9
Комментарии · 3
- @z0ratsХочется добавить, что это всегда взаимный процесс — учитель учится у своих учеников ✨
- @kirill_s_gavrПоследнее время в компаниях часто встречается горизонтальный менеджмент и сложно понять кто над кем там находится. Поэтому чаще это действительно взаимный процесс. Если говорить о джунах-мидлах-синьерах, то тут тоже часто бывает процесс снизу вверх. Так как проактивность иногда важнее опыта. И тот же самый мидл может найти информацию и внедрить ее быстрее, чем это сделает синьер
- @z0ratsДа, согласен, тут вообще другая история если мы про компании говорим Меня чёт унесло в целом про процесс обучения людей)